[ƯU TIÊN] TUYỂN DỤNG CONCEPT MANAGER

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Chịu trách nhiệm phát triển và định hướng ý tưởng thiết kế kiến trúc ở giai đoạn Concept, đảm bảo phương án có giá trị thẩm mỹ, tính sáng tạo và khả năng triển khai thực tế; đồng thời dẫn dắt đội ngũ thiết kế concept nhằm tạo ra các giải pháp kiến trúc tối ưu cho dự án.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phát triển ý tưởng thiết kế

• Nghiên cứu nhiệm vụ thiết kế, hiện trạng, quy hoạch và yêu cầu của Chủ đầu tư.
• Đề xuất định hướng thiết kế, ngôn ngữ kiến trúc và phát triển ý tưởng chủ đạo cho dự án.
• Chủ trì xây dựng phương án Concept từ giai đoạn ý tưởng đến hồ sơ trình duyệt.
• Đảm bảo phương án thiết kế đáp ứng yêu cầu về thẩm mỹ, công năng, kỹ thuật và tính khả thi trong thực tế.
• Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng kiến trúc và giải pháp thiết kế mới nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm.

2. Quản lý dự án và phối hợp chuyên môn 

• Lập kế hoạch triển khai công việc theo từng giai đoạn thiết kế.
• Phối hợp với các bộ môn Kiến trúc, Kết cấu, MEP, Nội thất, Cảnh quan và BIM trong quá trình phát triển dự án.
• Kiểm soát sự đồng bộ giữa ý tưởng thiết kế và các giai đoạn triển khai tiếp theo.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu nhằm nâng cao hiệu quả thiết kế và đầu tư. 

3. Làm việc với Chủ đầu tư

• Tham gia các buổi họp, workshop và trao đổi chuyên môn với Chủ đầu tư.
• Trực tiếp trình bày, thuyết minh và bảo vệ phương án thiết kế.
• Tiếp nhận phản hồi và điều chỉnh phương án phù hợp với yêu cầu dự án.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc chuyên nghiệp với khách hàng và đối tác.

4. Quản lý và dẫn dắt đội ngũ

• Phân công, điều phối công việc và quản lý nguồn lực trong nhóm Concept.
• Kiểm tra, rà soát chất lượng hồ sơ thiết kế trước khi trình duyệt hoặc phát hành.
• Hướng dẫn, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho các thành viên trong nhóm.
• Theo dõi tiến độ thực hiện, đảm bảo các đầu việc được hoàn thành đúng kế hoạch. 

5. Báo cáo và làm việc với Ban Lãnh đạo

• Báo cáo trực tiếp tiến độ, chất lượng và các vấn đề phát sinh của dự án cho Giám đốc Thiết kế.
• Tham gia các cuộc họp chuyên môn cùng Giám đốc Thiết kế và Ban Giám đốc để thống nhất định hướng dự án.
• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và phương án thiết kế phục vụ công tác báo cáo hoặc trình duyệt.
• Triển khai các chỉ đạo từ Giám đốc Thiết kế và Ban Giám đốc đến đội ngũ thực hiện.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng thiết kế và hiệu quả hoạt động của bộ phận.

YÊU CẦU

1. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
• Có kinh nghiệm thực hiện các dự án nhà cao tầng, khách sạn, văn phòng, khu phức hợp, khu dân cư hoặc công trình quy mô lớn.
• Có tư duy thiết kế sáng tạo, khả năng phát triển ý tưởng và quản lý đội nhóm.
• Thành thạo AutoCAD, SketchUp, Revit và các phần mềm đồ họa, diễn họa chuyên ngành.
• Sử dụng Tiếng Anh thành thạo trong giao tiếp và công việc. 
• Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, quản lý công việc và giải quyết vấn đề tốt. 

2. Kiến thức & kỹ năng

• Tư duy thiết kế sáng tạo và khả năng phát triển ý tưởng mạnh
• Hiểu biết về quy hoạch, tiêu chuẩn và quy chuẩn xây dựng
• Kỹ năng trình bày ý tưởng, thuyết trình và bảo vệ phương án

3. Kỹ năng quản lý

• Có khả năng lead team thiết kế
• Tư duy chiến lược về kiến trúc và hình ảnh dự án
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc với Chủ đầu tư

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
• Thưởng theo hiệu quả dự án và đóng góp thiết kế
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tham gia các dự án quy mô lớn
• Cơ hội phát triển lên Design Manager / Design Director

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Vui lòng gửi thông tin CV hoặc Portfolio qua email: hr@sa-corp.vn   với tiêu đề: Vị trí ứng tuyển – Họ và Tên

Số điện thoại / Zalo: 

• 0898.555.527 – Song Anh Recruitment 
• 0387.235.294 – Tuyển Dụng (Như Quỳnh)